Diversity- und Inclusion. So scheiterst du nicht

Im Laufe meiner Karriere habe ich viele Firmen erlebt, die
Diversity- und Inklusionsinitiativen mit dem Ziel der Erhöhung der
Geschlechtervielfalt versucht haben umzusetzen. Allerdings sind
nicht alle Diversity- und Inklusionsinitiativen gleich gut
geeignet. Etliche sind eine riesige Zeitverschwendung und andere
sind so einfach, dass ich mir gewünscht hätte, sie schon früher
kennengelernt und umgesetzt zu haben. Im folgenden Podcast habe ich
Ideen zusammengestellt, die ich für die Einstellung und Bindung von
Frauen als besonders spannend empfinde. Wie du das machst erfährst
du auch im Leadership-Programm. Du kannst dich hier informieren:
https://leadership-program.com oder mir unter
Kai@Mitarbeiterfuehren.com schreiben und wir machen einen Zoom-Call
dazu. Wenn du Mitglied der Dein Team Deine Pflicht Community bist,
erhältst du alle bisherigen Leitfaden zu den Podcasts unter
https://mitarbeiterfuehren.com/dein-team-deine-pflicht/. Du kannst
diese auch einzeln unter https://mitarbeiterfuehren.com/leitfaeden
kaufen. Sie werden dir helfen, das hier Gehörte und Gelernte
umzusetzen und deine Fähigkeiten als Führungskraft weiter zu
verbessern. https://mitarbeiterfuehren.com/dein-team-deine-pflicht/
Wenn dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau
doch mal auf meiner Webseite vorbei. Live-Coachings, Tipps auf
Video und als Blog werden dir helfen dein Führungsverhalten
kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite:
https://www.mitarbeiterfuehren.com Hier geht's zu meinem
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Mitarbeitern umgehen kannst:
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