Warum und wie du ein Gespräch designen kannst

Ich führe jeden Tag Gespräche. Ich führe sie mit meiner Familie und
meine Freunden, mit meine Kollegen auf der Arbeit und mit Fremden
im Supermarkt. Ich führen sie heute auch vermehrt online. Ich
führen sie in meinem Kopf. Die Gespräche sind oft spontan. Ist es
möglich, dass etwas so Alltägliches wie ein Gespräch absichtlich so
gestaltet und moderiert werden kann, dass es tatsächlich
Beziehungen vertieft und ein gewünschtes Ergebnis hervorbringt? All
das und noch mehr hörst du in meinem neuen Podcast: Ein Gespräch
sollte beginnen, bevor man sich trifft. Finde einen Weg, um die
Menschen zu einzuladen, so dass sie teilnehmen wollen. Vermeide es,
vage über den Sinn des Meetings oder des Gesprächs zu sein. Nur
wenige Menschen haben Lust, an etwas teilzunehmen, wenn sie nicht
wissen, was besprochen werden soll. Beende ein Gespräch mit einer
Absicht. Wiederhole die positiven Ergebnisse, um die Stimmung auf
einer positiven Note zu enden. Bringe die Teilnehmer dazu, Feedback
zu geben, indem du sie das entlang einer Rose machen lässt. Hier
nennen die Teilnehmer Dinge, die sie mögen (Rose), die verbessert
werden könnten (Dorne) und Ideen, die sie haben (Knospe). Auch
Zeichnen (statt Schreiben) ist ein hervorragendes Medium um neue
Informationen zu erhalten und die Kreativität anzuregen. Zeichnen
entspannt oft und senkt Barrieren. Reflektiere Wenn Dir „Dein Team,
Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner
Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com. Video-Kurse,
Gruppencoachings, Tipps auf Video und als Blog werden Dir helfen
Dein Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine
Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com Hier geht's zu meinem
kostenlosen Newsletter: https://mitarbeiterfuehren.com/newsletter/
Hier geht's zu meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/