Beziehung aufbauen

Beziehungen bei der Arbeit sorgen für ein Gefühl des Zusammenhalts.
Das ist für die Kultivierung von Teamwork und Zusammenarbeit
unerlässlich. Wenn die Beziehungen untereinander stark sind, werden
viele zwischenmenschliche Dynamiken weniger stressig. Konflikte
werden reduziert und die, die entstehen, sind oft einfacher zu
lösen. Menschen bitten eher um Hilfe und teilen ihre Ideen. Als
Führungskraft ist es deine Aufgabe, deinen Teammitgliedern beim
Aufbau von Beziehungen zu helfen. Zusammenfassung: Wir sind soziale
Wesen. Beziehungen sind entscheidend für unser Wohlbefinden und
unsere Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Wenn du starke Beziehungen
knüpfst, tust du dir beim Überwinden von Fehlern leichter. Du wirst
wahrscheinlich eher jemandem verzeihen, wenn ihr eine gute
Beziehung habt. Deine Aufgabe als Führungskraft ist es, Beziehungen
mit und zwischen deinen Teammitgliedern aufzubauen. Feiert
arbeitsbezogene und persönliche Anlässe im Team. Teilt persönliche
Geschichten und Fotos z. B. aus dem Urlaub, von
Wochenendaktivitäten, etc. Nimm dir auch außerhalb des Büros Zeit,
um das Team zu stärken. Bringe Menschen über nicht arbeitsbezogene
Themen zusammen. Versuche es mit einem Lunch-and-Learn oder einem
Buch-/Artikel-/Filmclub. Überrasche dein Team gelegentlich mit
besonderen Dingen wie Essen oder Freizeit. Werde bei LinkedIn
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