Bist du eine mittelmäßige Führungskraft?

Was bedeutet es, eine mittelmäßige Führungskraft zu sein? Wenn du
eine mittelmäßige Führungskraft bist, merkst du wahrscheinlich
nicht einmal, welche frustrierenden Dinge du vielleicht tust. In
diesem Podcast zeige ich dir die 6 Merkmale einer mittelmäßigen
Führungskraft. Glücklicherweise sind sie leicht zu erkennen und
schnell korrigierbar. - unklare Erwartungen - das falsche oder
nicht ausreichende Feedback - nicht um Rückmeldung zu bitten -
keine Wertschätzung zu zeigen - sich an anderen Standards zu messen
- nicht die Sachen angehen, die angegangen werden sollten Der
kostenlose Mini-Leitfaden, der dir hilft, diese 6 Fehler nicht zu
machen, ist dieser E-Mail beigefügt. Oder hol dir den kompletten
mehrseitigen Leitfaden hier. Du kannst aber auch für nur EUR
4,99/Monat das „Dein Team, Deine Pflicht“ Abo abschließen und
erhältst somit Zugang zu allen bisherigen und zukünftigen
Leitfäden. Werde bei LinkedIn kostenlos Mitglied in unsere
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du zur Führung hast beantwortet werden. Lies den auf dieser Episode
basierenden Blogpost: Wie verhalten sich mittelmäßige
Führungskräfte? Alle Online Video Kurse für nur EUR 19,99 im Monat
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