Coach die Person und nicht das Problem

Ich liebe es, die Probleme meiner Mitarbeiter zu lösen. Es
erleichtert ihnen das Leben. Aber als Führungskraft kann das
kontraproduktiv sein. Eine Person zu coachen ist effektiver. Du
hilfst ihr dabei, die Gedanken zu ordnen und ihre eigenen Lösungen
zu finden. Das hat den schönen Nebeneffekt, dass sie nicht nur das
derzeitige Problem lösen werden, sondern auch alle zukünftigen
Herausforderungen meistern werden. Sei eine coachende Führungskraft
Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in
unsere geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier:
https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine
Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner
Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps
und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein
Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite:
https://www.mitarbeiterfuehren.com Kai auf Facebook:
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