In fünf Schritte zur besseren Team-Kultur

Rasse, Identität, Vorurteile … das sind für viele Menschen keine
einfachen Themen. Zu lange haben wir es zugelassen, dass der Status
quo der Ungerechtigkeit innerhalb unserer Gesellschaft nicht
hinterfragt wird. Auch wenn wir meine selber keinen negativen
Beitrag in dieser Hinsicht zu leisten. Wie viele andere, habe ich
erst vor kurzem erfahren, wie der Rassismus unsere Gesellschaft
unterwandert und uns deshalb ohne unser Wissen beeinflusst hat. Es
ist an der Zeit, dass Führungskräfte ihren Teil dazu beitragen,
vielfältige, gerechte und integrative Teams und Organisationen zu
schaffen, in denen alle Mitarbeiter sich entwickeln können.
Solltest Du Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in
unsere geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier:
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Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner
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und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein
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führen"): https://mitarbeiterfuehren.com/kurse/ Und dann im letzten
Teil geht's noch um praktische Strategien für Bereiche wie
Kommunikation und Führung.