Veränderung in Unternehmenskultur verankern

Wenn es dir nicht gelingt den Change in der Unternehmenskultur
langfristig zu verankern, dann war alles umsonst. Dann werden deine
Veränderungsbemühungen nicht von Dauer sein. Es gibt nicht viel,
was schlimmer für dein Team ist, viel Energie aufgebracht zu haben,
um dann zu sehen, dass alles in seinen alten Trott zurückfällt.
Daran scheitern die meisten Change Projekte. Auch wenn du die
folgenden 7 Schritte erfolgreich durchgeführt hast. Solltest Du
Fragen oder Anregungen haben, so komm doch gerne in unsere
geschlossene Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier:
https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine
Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner
Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps
und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein
Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite:
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