Eine Vision des Wandels entwicklen und kommunizieren

Die Aufgabe des Führungsteams ist es, die Vision zu entwickeln.
Diese klar formulierte Vision erfüllt nach Kotter drei wichtige
Funktionen: Sie ist Entscheidungsgrundlage, motiviert und hilft bei
der Koordination aller anfallend Aufgaben. Solltest Du Fragen oder
Anregungen haben, so komm doch gerne in unsere geschlossene
Linkedin-Gruppe. Diese findest Du hier:
https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Wenn Dir „Dein Team, Deine
Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner
Webseite vorbei https://www.mitarbeiterfuehren.com vorbei. Tipps
und Hacks auf Video und als Blog werden Dir helfen Dein
Führungsverhalten kontinuierlich zu verbessern. Meine Webseite:
https://www.mitarbeiterfuehren.com Kai auf Facebook:
https://www.facebook.com/mitarbeiterfuehrencom/ Hier geht's zu
meinem kostenlosen 9-Tages-Training:
https://mitarbeiterfuehren.com/schwierige-mitarbeiter/ Hier geht's
zu meinem Blog: https://mitarbeiterfuehren.com/blog/ Hier geht's
zur Community auf Linkedin:
https://www.linkedin.com/groups/8873049/ Hier geht's zu meinem
kostenpflichtigen Einsteiger-Kurs mit Schritt-für-Schritt-Anleitung
("Schwierige Gespräche erfolgreich führen"):
https://mitarbeiterfuehren.com/kurse/