Das Genie überblickt das Chaos – der Rest braucht klare Regeln.

Sind wir alle kleine Genies? Oder braucht es wirklich klare
Regeln um nicht im Chaos zu versinken? Besonders im Unternehmen
ist es wichtig, dass alle Unternehmensteile koordiniert zusammen
arbeiten. Teamwork ist Trumpf, mit einem Chef, der den Überblick
behält und eine klare Vision davon hat was sein Unternehmen
leisten soll. Doch im Alltag ist das gar nicht so einfach. Oft
neigt der Chef dazu alles selbst zu machen oder führt Tätigkeiten
aus, die eigentlich bereits delegiert sind. Das muß man lernen
und muß auch das Vertrauen in das eigene Personal haben. Die
Kontrolle abzugeben ist nicht leicht! Bringt aber die Mitarbeiter
nach vorne und hilft bei der Selbständigkeit bei den übertragenen
Aufgaben. Geduld ist gefragt.


Vor dem deligieren kommt diskutieren, denn der Mitarbeiter muß
auch einen Sinn in dem erkennen was er tun soll. Und natürlich
sollte es auch den Neigungen des Mitarbeiters entsprechen. Viel
verlangt, wenn es manchmal schnell gehen muß. Aber auf Dauer
lohnt es sich, denn die Arbeitsqualität und die Effefktivität
profitiert enorm davon. Ein Mitarbeiter kann sich seine genauen
Tätigkeiten oft nicht selbst herleiten, deshalb braucht es klare
Verantwortlichkeiten, Zuständigkeiten und Kommunikationsregeln.
Diese können vorher im Team gemeinsam definiert werden. Denn dann
fühlen sich alle berücksichtigt und abgeholt. Manche
Führungskraft ist manchmal erstaunt welche Kreativität und
Innovationskraft in der Belegschaft steckt. Dies hilft ungemein
und sorgt für Akzeptanz. Und so ist es auch möglich die selbst
gesetzt Unternehmensvisionen gemeinsam zu erreich. Gibt es etwas
schöneres? Transparente Standards und Prozesse sind in Zukunft
Pflicht und müssen regelmäßig angepasst werden. Also auf geht´s
Führungskräfte – packen wir es an!


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