Der Blick über den Tellerrand – Diversity Management in Unternehmen

Diversity – die personelle Vielfalt in Unternehmen - rückt
zunehmend in den Fokus der Aufmerksamkeit. Globalisierung und der
demografische Wandel erfordern immer mehr Kompetenzen im Umgang mit
einer vielfältigen Belegschaft. Unternehmen, die im „War for
Talents“ nicht auf Vielfalt setzen, sind nicht nur aus ethischen
Gründen am falschen Dampfer sondern bringen sich auch um die
Chancen, die Diversity mit sich bringt. Mittlerweile verbinden zwei
Drittel aller deutschen Unternehmen mit Diversity Management
konkrete Vorteile. In der Praxis hört Diversity aber oft bei
Bemühungen für mehr Geschlechtervielfalt auf. Was versteht man
eigentlich unter Diversity? Welche Vorteile bringt nun Vielfalt den
Unternehmen? Sind damit auch zuweilen Konflikte verbunden? Wie kann
Diversity gefördert werden? Was sind die Herausforderungen dabei?
Wie weit sind Unternehmen im deutschsprachigen Raum bei diesem
Thema? Und – ist Diversity Alibi oder bereits Strategie? Ein
vielseitiges Gespräch mit der Autorin Ana-Cristina Grohnert.