Leere Worthülsen oder starke Arbeitgebermarke?

Leere Worthülsen oder starke Arbeitgebermarke?

Warum Unternehmen gerade in schwierigen Zeiten Employer Branding brauchen
22 Minuten

Beschreibung

vor 4 Jahren
Wie bleiben Unternehmen attraktiv für ihre Mitarbeiter? Welche
Strategien sind hilfreich, um Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden
und neue zu gewinnen? Wie entwickelt man eine starke
Arbeitgebermarke? Und ist es gerade in Zeiten der Corona Krise
besonders wichtig, eine starke und authentische Arbeitgebermarke zu
schaffen? Thomas Huemer spricht mit Gaisberg Expertin Ute Stocker
über strategisch fundiertes Employer Branding und warum leere
Worthülsen schaden und überhaupt nichts nutzen.

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15
:
: