17. Wie gelingt digitale Führung? - New Work-Beraterinnen Gloria & Natascha

Gloria & Natascha, die Gründerinnen von LEITWANDEL, verbinden
Raum- und Arbeitskonzepte, damit die Bedürfnisse von Teams in den
Fokus rücken und sich auch in der Pandemie Führungsstärke +
Teamgefühl entwickeln können.


Gloria Avaro ist studierte Bauingenieurin und hat ein zweites
Studium in Organisationsentwicklung und personenzentrierter
Beratung absolviert. Natascha Czwalinna ist studierte
Sozialpädagogin, systemische Coach und Emtrace-Coach. Gemeinsam
sind die beiden die Gründerinnen von LEITWANDEL, der Firma, die
New Work als Verbindung von Raum- und Arbeitskonzepten
konzipiert. In diesem Interview erfährst du:


was New Work bedeutet 

welche Energie die Verbindung aus Raumkonzepten mit
Teamcoaching freisetzt

wie ein Wir-Gefühl in digitalen Räumen gelingt

wie digitale Führung funktioniert






Mit den Leitwandel-Gründerinnen spreche ich über folgende
Themen:


02:02: Gründung von Leitwandel - Wie & Warum?


03:08 Glorias Weg von der Bauingenieurin zur New Work-Beraterin


11:23 CoWorking Spaces in Coronazeiten, top oder Flop? 


13:47 Wie stärkt ihr das Wir-Gefühl von Teams durch New Work?


16:40 Nataschas Weg von der Sozialpädagoging zur System-Coach und
New Work-Expertin


19:56 Natascha, was macht deine Rolle als systemischer Coach so
wertvoll für die Arbeit bei Leitwandel?


22:20 Wie hat sich eurer Beratungsansatz durch Covid-19
verändert? Wie ist digital Leadership überhaupt möglich?


39:18 War die Pandemie ein Schock für euch als
Raumberaterinnen? 


46:38 Die größten Coronlearnings für eure Firma LEITWANDEL?


51:31 Welche Rückzugsräume nutzt ihr privat?





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Vereinbarkeit von modernem Leben & Job, Achtsamkeit und New
Work wissen musst.


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Podcast host: Imme Scheit


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