Warum Motivation nicht existiert - FFC11

In dieser FFC Folge geht es um das Thema Motivation,
Verantwortung & Cheftypen.  Zu Beginn des Videos wird
darüber gesprochen, dass die Verantwortung der
Aufgabenbewältigung in erster Linie bei der Unternehmensführung
liegt. Fehler passieren und diese sind nicht immer in erster
Linie dem Mitarbeiter geschuldet, sondern soll auch immer die
Denkweise des Unternehmers beeinflussen und zum Handeln anregen.
 Es gibt dem Chef die Möglichkeit, zum Beispiel die
Mitarbeiter besser zu briefen, um zukünftig den gleichen Fehler
zu vermeiden.  


Was würde es an der Einstellung eines Mitarbeiters ändern, wenn
beispielsweise der Chef die Schuld für den erbrachten Fehler auf
seine Kappe nimmt? Würde der Mitarbeiter evtl. eine
Gleichgültigkeit aufbauen und nicht aus seinen Fehlern lernen?
Dies ist ein weiteres Thema dieser Folge.  


Auch wird analysiert, welcher Typ Chef den meisten Erfolg hat,
mit seinem Unternehmen langfristig auf dem Markt zu bestehen. Ist
es eher der konservative und strenge Chef oder der lockere und
weltoffenere? Mit welchem Chef ist die Zusammenarbeit am
angenehmsten?  


Ein weiterer Inhalt dieses Videos ist die Unternehmenshierarchie
und welche Strategie die erfolgreichste ist. Viele Unternehmen
scheitern an der Gleichstellungshierarchie, denn wer sich auf
Augenhöhe begegnet, ist in den meisten Fällen auch gleichwertig
anerkannt und so kommt man oftmals bei Verhandlungen nicht zu
einem schnellen einvernehmlichen Ergebnis und verschenkt damit
wertvolle Zeit und riskiert finanzielle Einbußen.   


Am Ende des Videos geht es um das Thema „Motivation“ und warum
diese nicht existiert.   


Viel Spaß mit dem Video!  


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