#013: Das Mitarbeiter-Jahresgespräch – eine gute Basis

Alle Jahre wieder – diese unangenehmen Mitarbeitergespräche.
Führungskräfte müssen diese terminieren, Mitarbeiter beurteilen,
kommunizieren, sogar sich noch vorbereiten – das alles braucht
Zeit, sind fast schon lästig. Die Personalabteilung macht Druck und
pocht darauf. Wir als Führungskräfte sind gezwungen, diese
Gespräche auch noch zu führen. Mit dieser Einstellung vergeuden wir
wertvolles Mitarbeiter-Potential. Meine Bitte: Wenn Ihnen diese
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