#008: Kritisieren von Mitarbeitern - Viele Kritikgespräche verfehlen ihre Wirkung

Wenn Menschen kritisiert werden, reagieren sie sehr
unterschiedlich. Sie sind eingeschnappt, unzufrieden, machen Dienst
nach Vorschrift, sind unmotiviert, stecken andere mit ihrer
schlechten Laune an. Manche hingegen wollen beweisen, dass sie es
besser hinkriegen, sind konstruktiv, zeigen, was in ihnen steckt,
kommen zur Überzeugung, dass das nicht mehr passieren darf, sind
motiviert. Aber wie kritisiere ich als Führungskraft meine
Mitarbeiter richtig, ohne sie zu demotivieren? Meine Bitte: Wenn
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