Wirksame Führung - Episode EINS: PRINZIPIEN

Führung ist ein Handwerk. Es gibt sicherlich Menschen, die mehr
Talent haben als andere und denen daher vieles leichter fällt.
Diejenigen ohne Talent müssen und können das Handwerk aber auch
erlernen. Und mit einer systematischen und kontinuierlichen
Ausbildung können sie mit Sicherheit um Längen besser werden als
viele der heutigen Führungskräfte.


Die Prinzipien wirksamer Führung bestimmen die Qualität und
Wirksamkeit der Führung. Dabei ist es wichtig, alle Prinzipien
als Ganzes zu sehen und zu verstehen.


Resultatorientierung: Einen Kernbereich von Management bildet das
Erreichen von Zielen. Daran können Führungskräfte auch gemessen
werden. Beitrag zum Ganzen: Führungspersönlichkeiten haben immer
das Ganze im Blickfeld und überlegen sich, wie sie dazu beitragen
können.Konzentration auf Weniges: Der konzentrierte Fokus auf
wenige, aber wesentliche Aufgaben zeichnet wirksame Führung
ebenso aus. Professionalität und Wirksamkeit entsteht auch durch
den Grundsatz, bereits vorhandene Stärken zu nutzen statt
Schwächen abzubauen. Spitzenleistungen entstehen durch das
Erkennen der eigenen Stärken und die kompromisslose Konzentration
darauf.  Vertrauen ist die Grundlage für Zusammenarbeit.
Respekt, gegensei-tige Wertschätzung und ein stärkenorientierter
Einsatz schaffen die Grundlage dafür. Für wirksame Führung ist es
wichtig, positiv zu Denken. Hierbei geht es um das Erkennen und
Nutzen von Chancen und die Fähigkeit, Probleme zu lösen.