Mythos Motivation in Seminar & Training

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"Mythos Motivation" (Besteller von Rainhard Sprenger) hat vor
vielen Jahren zum Nachdenken in der Unternehmenswelt geführt, mit
begrenztem Erfolg, aber immerhin. In den Seminaren und Trainings in
Organisationen werden jedoch weiter unreflektiert Teilnehmer
motiviert. Mehr oder meist weniger subtil, mit Gruppendruck und
"motivierenden Seminarsettings". Warum eigentlich?
Selbstverantwortung und Selbstorganisation müssen auch in
Unternehmensseminaren stattzufinden - wie sollen Mitarbeiter diese
sonst lernen? Mein Plädoyer an Trainer, Coaches und Berater: Nehmt
den "Mythos Motivation" ernst und hört endlich auf
Seminarteilnehmer zwanghaft zu motivieren! Erstellt mit Canon
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