Mit Jobsplitting zum Erfolg? Ein Gespräch mit Marie Padberg, Global Talent Attraction Leader bei McKinsey

Jobsharing oder Jobsplitting als Zukunftsmodelle? Dass das
funktioniert, zeigt uns diese Woche Marie Padberg von McKinsey.
Denn sie selbst teilt sich erfolgreich eine Stelle mit ihrer
Kollegin in den USA und leitet als Co-Lead das globale Talent
Attraction Team bei der international tätigen Unternehmensberatung.
Marie ist bereits seit 2003 bei McKinsey und hat verschiedene
Stationen durchlaufen – erst als Beraterin in Deutschland, und seit
2007 im Bereich Talent Attraction Recruiting in London und jetzt in
Amsterdam. “Es gibt nicht den einen Pfad, auf dem alle gehen
müssen”, ist Marie überzeugt und spricht mit Melly über Diversity,
die Herausforderungen und Vorteile bei der Zusammenarbeit im Team
auf zwei Kontinenten und energie-basiertes Arbeiten. Diese Woche
sprechen Melly und Marie über Themen wie, energie-basierte Arbeit,
den Unterschied zwischen Jobshare und Jobsplit und warum Diversity
im Talent-Attraction-Recruiting-Prozess so wichtig ist!