Self Confidence, Authentic Leadership & Flexible Working – so positionierst du dich!

50 % der Frauen zweifeln an ihren Fähigkeiten und glauben, nicht
gut genug für ihren Job zu sein. Eine kleine Zahl mit viel
Schlagkraft, die sich in der aktuellen “Self Confidence Gap”-Studie
von LinkedIn findet. Wie schafft man es, im Job selbstbewusster zu
werden und die innere Kritikerin abzuschalten? Wie gelingt es, sich
authentisch zu positionieren und zu führen? Wie bondet man in
Zeiten von Remote Work und sorgt im Team für Sichtbarkeit? Und wie
steht es um Work Flexibility und den Einfluß auf Gleichberechtigung
zwischen den Geschlechtern? Es gibt Gäst*innen, die viele spannende
Themen und Inspirationen in petto haben. Dazu gehört auch unsere
Female Business - der nushu podcast-Gästin dieser Woche: Selena
Gabat. Selena ist seit über 20 Jahren Brand Enthusiastin im Bereich
B2B- und B2C-Marken. Sie ist Marketingleiterin bei LinkedIn und
dort für Europa, den Mittleren Osten und Afrika verantwortlich. Sie
kümmert sich um Brand Strategy, Digital Marketing und Social Media.
Selena ist darüber hinaus seit Jahren im Mentee-Programm vom
LinkedIn aktiv. Mit Podcast-Host Melly Schütze unterhielt sie sich
über die Anfang Februar 2022 von LinkedIn veröffentlichte Studie
zum “Self Confidence Gap” und gab ganz persönliche Insights und
Tipps zum Thema Selbstbewusstsein und Authentizität im Job.
Inklusive einer exklusiven Sneak Preview auf eine noch nicht
veröffentlichte LinkedIn-Studie zum Thema “Flexible Working
Policies.” Du erfährst in dieser Folge, wie… du dich im Job
selbstbewusster und authentischer präsentieren kannst. du mit der
eigenen Kritikerin Schluss machen kannst. man vom Homeoffice aus
Bonding mit Kolleg*innen gewährleisten kann. wichtig heute und in
Zukunft flexible Arbeitszeitmodelle sind und welchen Impact diese
auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männern haben.