Female Leadership – eine Chance für Transformation?

Im Topmanagerinnentalk haben wir in dieser Folge Claudia Oeking am
Start. Als Teil der Geschäftsführung von Philip Morris Deutschland
und Director External Affairs gibt sie nicht nur einen exklusiven
Einblick in ihre Arbeit sondern teilt auch ihre Gedanken zu
Diversity und Chancengleichheit in der Wirtschaft. Ein Feld, für
das sie sich u.a. in ihrer Funktion als Beirätin der „Beyond Gender
Agenda“ stark macht! Von Corporate Democratic Responsibility über
die Transformation eines Großkonzerns, Claudias Vorstellungen einer
neuen Führungskultur und deren Umsetzung – lausche dem spannenden
Talk und erfahre Insights eines Global Players aus neuer
Perspektive. Finde in dieser Folge heraus ob sich Führung
theoretisch erlernen lässt oder intuitiv erfolgt wieso du deinen
ersten Job eventuell sofort kündigen solltest und warum Female
Leadership eine Chance für Transformation ist Warum Female
Leadership eine Chance für Transformation ist? Und warum Diversity
von oben im Unternehmen gelebt werden muss? Hörst du im Podcast!