Fostering Inclusion: Interne LGBT-Netzwerke!

„Representation matters: Ein LGBT-Netzwerk im Unternehmen
signalisiert nach außen, dass mir die Zugehörigkeit zu der
LGBT-Community eben nicht bei meiner beruflichen Weiterentwicklung
entgegensteht.“ In Folge #62 von „Female Business: Der nushu
podcast” fängt nushu founderin Melly von Sarah Steiger, Culture
Coachin und PRIDE Lead für das LGBT- Netzwerk Accenture Schweiz
passgenauen Input für dich ein . - wie man als Culture Coachin
Diversity und Inklusion im Unternehmen beschleunigt - wie interne
LGBT-Netzwerke safe spaces für alle Einzelnen gestalten und - wie
du den Aufbau bei deinem Leadership pitchen kannst. . On top
erfährst du, wie du deine success stories gezielt ins Leadership
trägst und warum LGBT-Netzwerke gerade für Außenstehende ideale
Anker für inklusiven Erkenntnisgewinn sind. Und jetzt ab auf die
Ohren mit der neuen Folge! . Falls du weitere spannende
Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort
kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . .
| Links zur Folge: . | Hier findest du Sarah:
https://www.linkedin.com/in/sarah-steiger/?originalSubdomain=ch
https://www.accenture.com/de-de . . | Du hast Lust auf noch mehr
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