#125 Nadja Amireh, Inhaberin PR-Agentur Wake-Up-Communications: „Die 4-Tage-Woche funktioniert für uns optimal.“

Wer heute als Arbeitgeber erfolgreich sein will, muss sich– und
das ganz bewusst auch in Hinblick auf nachhaltige Perspektiven –
auch um das Wohl der Mitarbeiter sorgen.


Neben außerberuflichen Angeboten bedeutet das auch z.B. neue
Formen der Zusammenarbeit auszuprobieren, die dazu beitragen,
dass Mitarbeiter engagiert, zufrieden und motiviert bleiben.


Nadja Amireh hat sich in ihrer Kommunikationsagentur Wake up
Communications, die sie 2012 gegründet hat, nachdem sie über 10
Jahre die Unternehmenskommunikation von Henkel mitverantwortet
hat, dieser Herausforderung angenommen und vor knapp einem Jahr
die 4-Tage-Woche eingeführt.


Ein neues Arbeitsmodell, das im Zusammenspiel mit Home-Office und
flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauen und Selbstverantwortung
baut. Ihre Erfahrung: die Mitarbeiter arbeiten strukturiert und
organisiert, so dass der 5. Arbeitstag redundant wird. 


Wie das neue Arbeitsmodell angenommen wird. Was für
Herausforderungen es mit sich bringt, aber auch was für Chancen.
Und wie der zusätzliche freie Tag nun allen zur Erholung dient,
die die Basis für eine gut gelungene Zusammenarbeit und den
Erfolg der Agentur ist, das erzählt sie unserer Moderatorin
Andrea Greuner in der aktuellen Folge von Wirtschaft Düsseldorf
Unplugged.





Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit IHK
Düsseldorf und der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt
Düsseldorf die neue Stimme der Düsseldorfer Wirtschaft.


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