#117 über Personalmarkt und Generationen-Konflikte in den Unternehmen: Wirtschaft Düsseldorf unplugged mit Christoph Hartmann (Deininger)

Christoph Hartmann leitet das weltweite Geschäft mit Kunden aus
der Bau- und Immobilienwirtschaft bei der Unternehmens- und
Personalberatung Deininger aus Düsseldorf. In der Branche kann
nach wie vor sehr gutes Geld verdient werden, trotzdem ist es für
Unternehmen häufig nicht leicht, neues Personal zu finden. Nicht
selten müssen die Firmen strategische Entscheidungen treffen. Im
Zentrum sollte aus Sicht von Christoph Hartmann dabei die Frage
stehen: Welche Ziele hat das Unternehmen und: „Habt ihr dafür
eigentlich die richtigen Mitarbeiter?“


Etliche Immobilienunternehmen stehen zudem in den kommenden
Jahren vor einem Generationenwechsel an der Spitze. Darauf sind
seiner Meinung nach etliche nicht gut vorbereitet und steuern auf
eine schwierige Unternehmensnachfolge zu. Denn allzu oft wollen
‚die Alten’, nicht loslassen - zugleich scheuen ‚die Jungen‘
häufig die unternehmerische Verantwortung. „Es tut sich schon
eine Lücke zwischen den Generationen auf“, hat er beobachtet. Im
Gespräch mit Host Markus Gerharz geht es um Umzugsbereitschaft,
Identifikation mit Arbeitgebern, Verbindlichkeit, Leistungs- und
Gehaltserwartungen.


Außerdem verrät Hartmann, in welchen Bereichen aktuell Kandidaten
verstärkt gesucht werden und wann auch der Personalberater
Christoph Hartmann einen Coach zu Rate zieht.


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