Entscheidend: Die Kunst, gute Kandidateninterviews zu führen

Ein gutes Kandidateninterview ist zentraler Bestandteil des
Recruiting Prozesses. Was jedoch macht ein gutes Kandidatengespräch
aus? Wie sollte das Verhältnis zwischen Kandidaten und Interviewer
sein und was braucht es als Interviewer, um gute und qualitative
Gespräche führen zu können? Wie ist die Struktur eines guten
Interviews, um es für den Interviewer sowie für den Kandidaten
interessant zu halten? Wie bereitet man sich auf ein Interview vor?
Wie sieht gutes Feedback für den Kandidaten nach dem Gespräch aus?
Klartext und persönliche Erfahrung von Magnus Graf Lambsdorff,
Experte im Bereich Executive Search und Recruiting, im Gespräch mit
Nicolas Bogs.