Geteilt: Zwei Personen für eine Führungsrolle. Wie geht das? – mit Helena Dietz

Gemeinsam erfolgreich führen. Das ist die Idee hinter der
Doppelspitze. Dass sich zwei Personen einen Job teilen, ist
heutzutage nicht mehr besonders. Jobsharing bei Führungspositionen
ist aber deutlich seltener. Spannend wird es, wenn eine
Führungsposition mit zwei Teilzeitlern besetzt wird. Topsharing ist
hier das Schlagwort. Doch welchen Nutzen bietet das
Arbeitszeitmodell für Unternehmen? Warum werden Führungspositionen
durch Topsharing attraktiver? Was sind die Gründe für eine höhere
Produktivität in Teilzeit und wieso ist die Teilzeit-Freudigkeit
der Deutschen im internationalen Vergleich so gering? Welche
Herausforderungen es beim Topsharing gibt, welche Persönlichkeiten
sich für die Doppelspitze eignen und was Helena Dietz als
Verfechterin des Topsharings den Argumenten der Gegenseite
entgegensetzten kann.