Vorbildlich: Ist das US-Personalmanagement so gut wie sein Ruf? - mit Oliver Sehorsch

Andere Länder, andere Sitten. Das gilt auch im Personalmanagement.
Doch worin liegen die Unterschiede? Was kennzeichnet das deutsche
Personalmanagement? Sind es Effizienz und Präzision oder eher
Starrheit und oft unnötige Komplexität? Bei welchen Themen haben
die Amerikaner die Nase vorne, und wo gibt es in Deutschland noch
Nachholbedarf? Ist das amerikanische Personalmanagement wirklich so
gut wie sein Ruf? Oder ist es mehr „Schein als Sein”? Was hat es
mit der „Hire & Fire” Mentalität auf sich, und was macht
unseren Gast sprachlos. Oliver Sehorsch, Vice President Human
Resources bei Metabo, im Gespräch mit Nicolas Bogs u.a. zu
folgenden Themen: Was kennzeichnet deutsches Personalmanagement?
Was machen andere Länder anders und warum? Rolle der
Personalverantwortlichen im Ländervergleich Drang zur
Anpassungsfähigkeit Amerika: Vorreiter in der HR-Digitalisierung
„Hire and Fire” Tipps und Tricks Motto: Plan, Do, Review