468. Wie man die exakt richtigen Kandidaten gewinnt

RECRUITING • Die Aufmerksamkeit der besten Leute bekommen: Früher
ging’s durch Active Sourcing und Direct Search von Hand, z.B.
über LinkedIn, Anrufe oder Headhunting. Schneller, einfacher und
günstiger geht es mit Performance Recruiting. Was muss man dabei
beachten? Was ist wichtig, um wirklich gute Bewerber zu gewinnen?
Wie werden aus passiven Kandidaten aktive Bewerber? Das wirst du
nach dieser Folge wissen!


PARTNER DER FOLGE:


https://machen.fm/Partner 


LINKS ZUR FOLGE:


Dieser Ausschnitt ist zuerst erschienen im ‘Führung auf den Punkt
gebracht’ Podcast von Bernd Geropp:



https://www.mehr-fuehren.de/buecher-und-tools/podcast-fuehrung 


MEIN E-BOOK GRATIS FÜR DICH⁣:


"66 Talente Hacks für Entscheider" kannst du dir jetzt noch
kostenlos herunterladen:⁣⁣


https://machen.fm/Buch⁣⁣


TRAINING – DIE LINKEDIN FORMEL:


Die 5 erprobten Schritte + 10 Posting-Rezepte im
Lego-Baustein-Prinzip für enorme kostenlose
Zielgruppen-Reichweite auf LinkedIn:


https://machen.fm/LinkedIn 


TRAINING – DIE LEADER'S TOOLBOX:


12 genial-simple Tools zum sofort anwenden, um als Chef, Manager
oder Teamlead in kurzer Zeit noch bessere Team-Ergebnisse und
viel mehr Zeit zu bekommen:


https://machen.fm/12


TRAINING – DIE ZIELE FORMEL:


Persönliche Ziele finden und erreichen in 6 Schritten. Lerne die
Kraft deiner persönlichen Ziele kennen – für mehr Erfolg und
Wohlbefinden im Leben:


https://machen.fm/Ziele


TALENTMAGNET PERFORMANCE RECRUITING:


Mit Talentmagnet Performance Recruiting schneller, leichter und
günstiger passende Bewerber für offene Stellen erhalten!
Unverbindliche Anfrage hier senden:


https://talentmagnet.io 


MEIN BUCH "DER MITARBEITER-MAGNET"⁣:


302 Hacks, um die besten Köpfe für dich zu finden, gut zu führen
und lange zu binden, habe ich in diesem #1-Buch kuratiert –
übrigens jetzt auch als Hörbuch:⁣⁣


https://machen.fm/Magnet


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.