Unterschiedliche Landkarten Teil 2

Müssen alle Mitarbeitenden die gleiche Notwendigkeit für die
Veränderung sehen wie ich als Führungskraft? In vielen Fällen ist
das gar nicht möglich. Sie haben unterschiedliche Landkarten und
das bedeutet auch, dass einige Mitarbeitende dadurch motiviert
sind finanziell abgesichert zu sein. An diesen Stellen empfiehlt
es sich stattdessen an den Prozessen anzusetzen. Es müssen nicht
alle Mitarbeitenden gleichermaßen motiviert sein, wenn dafür ein
neuer Prozess installiert wird, in den die Menschen integriert
werden.