Wie überzeugt man Teams von Veränderung?

Teams oder ganze Unternehmen von Veränderung zu überzeugen und
diese Veränderungen umzusetzen ist nicht leicht. Wir wollen das
alle an einem Strang ziehen. Konservativere Methoden bedeuten
dann Restrukturierungen. Progressivere Varianten können bedeuten,
dass man Bottom Up an die Veränderungen herantritt. Das heißt die
Veränderung beginnt an der Fertigung und erst später werden
Veränderungen bei den Führungskräften vorgenommen. Das ist in der
Regel auch schwieriger, weil die Prozesse bei den Führungskräften
schon länger bestehen. Seminare und Führungskräfteentwicklungen
können dabei hilfreich sein.