Müde im Meeting. Nina Strassner über Wechseljahre im Job

Richtig nervig werden Wechseljahressymptome, wenn man eigentlich
Leistung abliefern will oder muss: im Job nämlich. Viele Frauen
werfen in dieser Zeit verzweifelt das Handtuch und ihren
bisherigen Job hin. So viele, dass man in großen Unternehmen, wie
zum Beispiel bei SAP mit über 100.000 Mitarbeitenden, eine
regelrechte "Delle" bei Arbeitnehmerinnen um die 50 ausmachen
kann: sie verschwinden. Deshalb hat man sich dort entschlossen,
Führungskräfte und Mitarbeitende so über das Thema aufzuklären,
dass alle Beteiligten einen bestmöglichen Umgang damit finden.
Einen, der Weiterarbeiten möglich macht, schließlich verlöre man
sonst dringend benötigte, gut qualifizierte Arbeitnehmerinnen.
Diese Aufklärungsarbeit hat nun Nina Strassner übernommen. Sie
ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und vor einigen Jahren zu ganz
neuen Ufern aufgebrochen, und zwar als Head of
Diversity für Deutschland, eben beim Softwarehersteller SAP.
Heute ist sie gar Global Head of People Initiatives -
und deshalb ist sie genau die Richtige, um mit ihr darüber zu
sprechen, was Unternehmen dafür tun müssen, damit Wechseljahre
und Karriere zusammengehen können.


ZITAT: "Frauen wollen auch mit über 50 noch leistungsfähig im Job
bleiben - Aufgabe der Unternehmen ist es, das zu ermöglichen, wo
immer es geht."


Tipps & Links zur Folge


Linkedin: Nina Strassner


Forschungsprojekt der HWR Berlin: Das Projekt MenoSupport möchte
Frauen in der Zeit hormoneller Umstellung unterstützen und für
Unternehmen innovative Maßnahmen zur betrieblichen
Gesundheitsförderung für Frauen in den Wechseljahren
entwickeln. Befragungslink zum
Forschungsprojekt: https://survey.hwr-berlin.de/uc/menosupport/ 


www.schmidt-jortzig-coaching.de





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