Veränderungen im Unternehmen Teil 2

Gestern hatten wir vom ersten Schritt gesprochen, dem Einbezug
der motivierten veränderungswilligen Mitarbeiter. Was machen wir
aber mit den Mitarbeitern, die sich gegen die Veränderung
stellen. Typischerweise gibt es dafür verschiedene Gründe und
Wege mit diesen Menschen umzugehen. 1) Personen die oft erlebt
haben, dass Veränderungen in der Vergangenheit nicht umgesetzt
wurden und daher nicht an den Erfolg glauben. 2) Personen, die
innerlich gekündigt haben und 3) Personen, die tatsächlich nicht
bereit für Veränderungen sind. Wie wir mit diesen Menschen
umgehen können in diesem Podcast.