Einzelgespräche

Einzelgespräche für Sie als Führungskraft sind von hoher
Wichtigkeit und helfen Ihnen besser zu verstehen, wo Ihre
Mitarbeiter stehen und wie sie an der Entwicklung des
Unternehmens arbeiten (möchten). Nutzen Sie Vier-Augen-Gespräche
um Ihre Mitarbeiter ins Boot zu holen. Wenn Sie allein
beschließen und fordern, arbeiten Sie  gegen Widerstände an
und rudern allein, haben Sie das Team hinter sich, rudern Sie
gemeinsam.