Hochschwanger in die C-Suite - Interview mit Larissa Steinbäcker |52

Sie führt als weibliche Co-CEO im Führungstandem und remote - alle
Tabus gebrochen. Wie genau gelingt das? Vor dieser Frage stehen
sicher die meisten von uns Frauen, weshalb ich diesem Thema heute
mit Larissa Steinbäcker auf den Grund gehe. Wie kann ein solches
Job Sharing sinnvoll ausgestaltet und Skills-basiert an die
individuelle Situation angepasst werden? Wie können die Nachteile
der Remote-Arbeit mit etwas Einfallsreichtum in Vorteile verwandelt
werden? Und wie können unverzichtbare soziale Faktoren trotz
digitaler Kommunikation integriert werden, wie etwa Teambuilding
und Konfliktlösung? In ihrer Position trägt Larissa die
Verantwortung für die Digitalisierungs- und
Nachhaltigkeitstransformation ihres Unternehmens, und setzt sich
daher tagtäglich mit diesen Herausforderungen auseinander. Da
sprechen wir natürlich auch über Nachhaltigkeit in der
Eventbranche, in der es noch viel Potential zu heben gibt. Und auch
hier entdecken wir - besondere weibliche Fähigkeiten, die uns dabei
helfen neue Wege zu gehen! Seid gespannt, wovon Larissa fest
überzeugt ist. So viel sei verraten: Flexibilität und
Arbeitsatmosphäre kommen dabei zur Sprache. Wie Larissa das gelingt
und welche neuen Ansätze sie dafür entwickelt hat, das hörst du in
der heutigen Folge. Finde Inspiration für deine Führung und
Teaminteraktionen. RESSOURCEN / LINKS: [Larissa Steinbäcker bei
LinkedIn](https://mt.linkedin.com/in/larissa-steinb%C3%A4cker-90b55589)
[Proske](https://www.proske.com/en/) [Mein LinkedIn Profil für
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Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier
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