Soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen - Interview mit Anouk Harde |48

„Coaching ist nicht Lernen, sondern gechallenged werden in der
eigenen Haltung und im eigenen Verhalten.“ Wie können wir dafür
sorgen, dass es uns und genau so auch allen anderen im Team gut
geht? Mit dieser Frage beschäftigt sich Anouk Harde, Gründerin von
Onesome, einem Unternehmen mit einem völlig neu gedachten
Coaching-Ansatz. Ihr Ziel: Das Angebot zum persönlichen Wachstum
für Mitarbeitende in Unternehmen zu demokratisieren und für jede
und jeden zugänglich zu machen. Anouk ist überzeugt: Wenn wir
individuelle Entwicklung und einen Fokus aufs Wohlbefinden aller
Angestellten in unser Unternehmenskonzept integrieren, können wir
unschätzbare Potenziale heben. Mit Onesome will Anouk die
Reflexions- und Veränderungsfähigkeit von Teams stärken, gerade in
Zeiten der Transformation und Unsicherheit. Dafür hat sie mit ihrem
Team sogar eine digitale Plattform geschaffen, um genau zum
richtigen Zeitpunkt (nämlich jederzeit) mit dem passenden
Coaching-Angebot helfen zu können - Coaching in der Hosentasche
quasi! Diese Podcast-Episode ist für dich, wenn du erkannt hast,
welche enorme Rolle unser persönliches Wohlbefinden und unser
individuelles Wachstum auch im beruflichen Leben spielen. Denn wenn
wir Wert auf soziale Nachhaltigkeit legen, dann wird auch unser
Unternehmen davon profitieren. RESSOURCEN / LINKS: [Anouk bei
LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/anouk-harde)
[Onesome](https://onesome.de/) [Mein LinkedIn Profil für
wöchentliche Posts zu Agilität &
Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier
buchst Du deinen Termin zum
Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft)
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