Mit Networking in den Aufsichtsrat - Interview mit Janet Winkler |43

"... viele Frauen sind ja nicht nur qualifiziert durch eine
Universität - die sind qualifiziert, DASS sie eine Familie
gegründet haben, was für mich ja schon ein Unternehmen an sich
ist." In der heutigen Episode ist mein Gast Janet Winkler, Business
Angel und professionelle Netzwerkerin. Wie es sein kann, dass es so
wenig Frauen in Aufsichtsratspositionen gibt, und was passieren
muss, damit sich das ändert - darüber sprechen wir in dieser
Episode. Janet Winkler ist nämlich auch erfolgreiche Gründerin von
Bunton, einer Matching-Plattform für Frauen in Führungs- und
Aufsichtsratspositionen, wo sie eben diese Networking-Expertise zum
Nutzen anderer engagierter Frauen auf digitale, skalierbare und
sogar KI-unterstützte Weise freisetzt. Daher hat sie auch einen
geschärften Blick für die speziellen Probleme in diesem Bereich,
von mangelnder Unterstützung bei der Kinderbetreuung bis zu
fehlender Sichtbarkeit trotz exzellenter Qualifikation. In dieser
Episode wirst du erfahren, warum Netzwerken so essentiell wichtig
für den Schritt in den Aufsichtsrat ist, besonders für uns Frauen.
Wir geben dir einen Einblick, wie das zum Beispiel bei der
Plattform Bunton aussehen könnte und welchen Mehrwert du aus
solchen digitalen Netzwerken ziehen kannst. Denn durch diese
datengestützte Vernetzung steigern wir unsere Sichtbarkeit - und
das ist ein Tool, das uns garantiert einen großen Schritt auf dem
Weg zu einer Aufsichtsratsposition nach vorne bringt. RESSOURCEN /
LINKS: [LinkedIn Profil von
Janet](https://www.linkedin.com/in/janet-winkler-58998548/) [Bunton
bei LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/82899054/admin/)
[Bunton](https://bunton.de/) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche
Posts zu Agilität &
Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier
buchst Du deinen Termin zum
Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft)
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