Dein 5 Stunden Business-Tag ist keine Zauberei
New Work auch für Nachfolge-Unternehmer*innen
19 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Wenn ich mit einer Unternehmerfamilie zur Nachfolge arbeite, erlebe
ich immer wieder, dass die Kinder sehr wohl Interesse haben, die
Verantwortung für die Firma zu übernehmen. Aber die 60 oder 70
Stundenwoche der Eltern möchten sie nicht. Vor ein paar Jahren
stellten sich vor allem Nachfolgerinnen die Frage, wie es anders
gehen kann, damit sie Beruf und Familie gut verbinden. Inzwischen
sind es auch Nachfolger, die gerne intensive Zeit mit ihren Kindern
verbringen wollen oder ein aufwändiges Hobby wie Musik und Sport
pflegen. Geht das überhaupt, eine Firma mit 5 Stunden am Tag zu
führen? Ja, es geht. Allerdings nicht mit den alten Mustern und
Gewohnheiten. Was dafür nötig ist, stelle ich Dir in der heutigen
Podcastfolge vor.
ich immer wieder, dass die Kinder sehr wohl Interesse haben, die
Verantwortung für die Firma zu übernehmen. Aber die 60 oder 70
Stundenwoche der Eltern möchten sie nicht. Vor ein paar Jahren
stellten sich vor allem Nachfolgerinnen die Frage, wie es anders
gehen kann, damit sie Beruf und Familie gut verbinden. Inzwischen
sind es auch Nachfolger, die gerne intensive Zeit mit ihren Kindern
verbringen wollen oder ein aufwändiges Hobby wie Musik und Sport
pflegen. Geht das überhaupt, eine Firma mit 5 Stunden am Tag zu
führen? Ja, es geht. Allerdings nicht mit den alten Mustern und
Gewohnheiten. Was dafür nötig ist, stelle ich Dir in der heutigen
Podcastfolge vor.
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