Offline Arbeit Online beleben oder: Ich kenne Dein digitales Alter :-)

Egal, ob ich einen Generationswechsel moderiere oder ob ich mich
mit Kolleginnen oder Kollegen aus dem Beratungsgeschäft unterhalte:
es gibt ein Thema, das sich durchzieht. In der Tendenz tun sich die
Menschen über 55 schwerer damit, digitale oder Online Anteile über
die inzwischen selbstverständliche Office Anwendungen hinaus als
Gewinn für ihr Business zu sehen und einzubinden. Zum Beispiel
denken Senior-Unternehmer bei Marketing und Vertrieb noch oft in
analogen Kategorien. Dabei ist die Befürchtung, wie auch bei
Beraterinnen und Coach-Kollegen, dass die Qualität der Arbeit
leidet. Und genau DAS finde ich ein wichtiges Kriterium und eine
entscheidende Denkrichtung: wie können wir das Digitale oder
Online-Konzepte nutzen, um die Qualität unseres Angebotes zu
stärken? Denn eines ist klar: Das Internet und die Digitalisierung
sind keine Modeerscheinung, die wieder verschwindet. Oder salopp
formuliert: das Internet geht nicht mehr weg. Es bleibt und wir
müssen diese Technik gestalten und für uns angemessen nutzen.