DPT015 – Das agile Ei des Kolumbus

Der Ausgangspunkt ist das Mindset der alten Welt: Der Chef weiß wie
es geht und sagt seinen Mitarbeitern, was zu tun ist. In der Neuen
Welt wollen wir das Verhalten ändern, wie wir zu Entscheidungen
kommen. Brauchen wir zuerst ein neues Mindset, was wir uns in
agilen Transforamtionen teuer einmassieren lassen? Vielleicht auch
einen "Teure Typographie", also gemeinsam erarbeitete Werte, die
wir an die Wand gestalten lassen? Auf der Suche nach einem
einfachen Satz, der als Handlungsmaxime aller gelten kann stolperte
Conrad Giller über einen Tweet und wir kamen ins Gespräch.
Entscheiden und kommunizieren war gestern. Heute wird verhandelt.
Viel Vergnügen!