#2 Angst, Zorn und Trauer - warum wir alle die Achterbahn der Emotionen im Wandel durchlaufen

Neue Projekte werden vorgestellt und versprechen leichteres
Arbeiten, größere Erfolge und ein besseres Miteinander im Büro.
Trotzdem trifft es bei den Kolleginnen und Kollegen auf
Ablehnung. Einige reagieren mit scheinbar weit hergeholten
Argumenten, warum die Umsetzung des Projektes auf jeden Fall
scheitern muss. Ist das ein Grund aufzugeben?


Natürlich nicht! Anhand des Modells der emotionalen Achterbahn
von Alexander Groth erklären wir, wann im Wandel welche Emotion
entsteht und was dahinter liegt. Gemeinsam erörtern wir und
machen anhand vieler Beispiele deutlich, dass es ganz normal ist,
auf neue Projekte erstmal skeptisch oder mit Ablehnung zu
reagieren. Das ist keine böse Absicht, sondern eine
Schutzreaktion unseres Gehirns, und wirklich jeder durchläuft die
Achterbahn.  


Wie man in den einzelnen Phasen aus Führungskraft reagieren kann
und wie am Ende doch noch alles gut wird, erfahrt ihr in unserer
aktuellen Folge.


Mehr Informationen über Anke und Lisa findet Ihr unter:
www.metaphora.biz