Filter fürs Leben // ZZPodcast #25
Im Gespräch mit Thomas Fischer - Vorsitzender des Aufsichtsrats
Mann+Hummel
58 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
Die Zukunft ist Filtration - mit dieser Aussage steigt Thomas
Fischer, Vorsitzender des Aufsichtsrats von Mann+Hummel, in unser
Podcast-Gespräch ein. Seit über 80 Jahren ist die Mission des
Unternehmens das Nützliche vom Schädlichen zu trennen. Das bedeutet
aber nicht, dass sich die Unternehmung seit der Gründung nicht
transformiert hat. Denn was sich über die Jahre verändert hat und
auch weiter verändern wird: Die Stoffe, die Mann+Hummel mit ihren
Produkten filtert. Wie Thomas Fischer diese Transformation
gestaltet und begleitet, und was die Herausforderungen und Chancen
sind - das verrät er uns im Podcast. “Wenn wir über saubere
Mobilität, saubere Luft und sauberes Wasser sprechen, dann gibt es
kein mein oder dein… Es gibt nur unser. Die Welt, in der wir leben,
die Luft, die wir atmen, das Wasser, das wir trinken und der Boden,
auf dem wir gehen waren schon immer die gemeinsame Basis.” Wer sich
über Mann+Hummel informiert, der findet sehr schnell diesen
Abschnitt aus der Unternehmensmission. Doch was bedeutet diese
Mission für das operative Geschäft der Unternehmung? Thomas Fischer
gibt im Gespräch mit Daniel Nill einen Einblick, wie er und seine
Kolleg:innen sicher stellen, dass die Unternehmensmission nicht nur
heute, sondern auch in Zukunft erfüllt und gelebt. Dabei spielen
Unternehmenskultur, Innovationsfreude und Flexibilität / Agilität
eine wichtige Rolle für die Transformation von Mann+Hummel.
Klassisch gestartet als Automobilzulieferer hat sich das
Produktportfolio und Lösungsspektrum inzwischen auf weitere
Branchen ausgeweitet. So kennt man spätestens seit der
Feinstaub-Diskussion in Großstädten die Filterwürfel, die am
Straßenrand aufgestellt werden. Aber auch Wasserfiltration und
-aufbereitung sind inzwischen Teil des Portfolios. Thomas Fischer
erläutert, warum es einen Innovation Hub in Heilbronn gibt und
welche Rolle die weiteren Innovationsstandorte beispielsweise in
den USA für die Unternehmensentwicklung spielen. Wie die Pandemie
dann aber doch noch eine Beschleunigung in die Transformation
gebracht hat, ist ein weiterer interessanter Aspekt, den Thomas
Fischer und Daniel Nill in der Podcast Folge gemeinsam beleuchten.
Fischer, Vorsitzender des Aufsichtsrats von Mann+Hummel, in unser
Podcast-Gespräch ein. Seit über 80 Jahren ist die Mission des
Unternehmens das Nützliche vom Schädlichen zu trennen. Das bedeutet
aber nicht, dass sich die Unternehmung seit der Gründung nicht
transformiert hat. Denn was sich über die Jahre verändert hat und
auch weiter verändern wird: Die Stoffe, die Mann+Hummel mit ihren
Produkten filtert. Wie Thomas Fischer diese Transformation
gestaltet und begleitet, und was die Herausforderungen und Chancen
sind - das verrät er uns im Podcast. “Wenn wir über saubere
Mobilität, saubere Luft und sauberes Wasser sprechen, dann gibt es
kein mein oder dein… Es gibt nur unser. Die Welt, in der wir leben,
die Luft, die wir atmen, das Wasser, das wir trinken und der Boden,
auf dem wir gehen waren schon immer die gemeinsame Basis.” Wer sich
über Mann+Hummel informiert, der findet sehr schnell diesen
Abschnitt aus der Unternehmensmission. Doch was bedeutet diese
Mission für das operative Geschäft der Unternehmung? Thomas Fischer
gibt im Gespräch mit Daniel Nill einen Einblick, wie er und seine
Kolleg:innen sicher stellen, dass die Unternehmensmission nicht nur
heute, sondern auch in Zukunft erfüllt und gelebt. Dabei spielen
Unternehmenskultur, Innovationsfreude und Flexibilität / Agilität
eine wichtige Rolle für die Transformation von Mann+Hummel.
Klassisch gestartet als Automobilzulieferer hat sich das
Produktportfolio und Lösungsspektrum inzwischen auf weitere
Branchen ausgeweitet. So kennt man spätestens seit der
Feinstaub-Diskussion in Großstädten die Filterwürfel, die am
Straßenrand aufgestellt werden. Aber auch Wasserfiltration und
-aufbereitung sind inzwischen Teil des Portfolios. Thomas Fischer
erläutert, warum es einen Innovation Hub in Heilbronn gibt und
welche Rolle die weiteren Innovationsstandorte beispielsweise in
den USA für die Unternehmensentwicklung spielen. Wie die Pandemie
dann aber doch noch eine Beschleunigung in die Transformation
gebracht hat, ist ein weiterer interessanter Aspekt, den Thomas
Fischer und Daniel Nill in der Podcast Folge gemeinsam beleuchten.
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