Episode 061 - Tina Hildebrandt von Talentwunder über das suchen nach Talenten auf Social Media

Wer heute Talente sucht, wird oft nicht fündig. Hier wirkt eine
Suchmaschine die mehr kann als nur "googlen" - Auftritt
Talentwunder.com


Oder wie BrandEins mal treffend formulierte: Talentwunder ist
eine Personen-Suchmaschine, die permanent soziale Netzwerke in
aller Welt nach aktiven wie passiven Jobkandidaten sichtet. Wer
jemals irgendwo im World Wide Web Jobtitel, Kompetenzen,
Interessen oder Vita hinterlassen hat, hat realistische Chancen,
von Dittes’  digitalen Suchrobotern aufgespürt zu werden.
Neben den Mainstream-Plattformen Facebook, Twitter, XING und
LinkedIn durchsucht Talentwunder auch die Kreativen-Netzwerke
Behance und Dribbble, die Portale Stack Overflow und GitHub, auf
denen sich Software-Nerds  herumtreiben, die
Wissenschaftsportale ResearchGate und Mendeley, das
 Medienmacher-Netzwerk Kress und das
Freizeitaktivitäten-Netzwerk Meet-Up.


Auf dem Arbeitsmarkt rangeln viele Unternehmen um viel zu wenige
Fachkräfte. Das Berliner Start-up Talentwunder hat sich darauf
spezialisiert, Leute zu finden, die nicht  einmal ahnen,
dass sie auf dem Markt sind. Mehr zu Talentwunder gibts auf:
https://talentwunder.com/


Im Interview spreche ich mit Tina Hildebrandt. Die gebürtige
Mecklenburgerin ist vor 13  Jahren durch ein Studium
(BWL mit Schwerpunkt Tourismus- und Eventmanagement) nach Berlin
gezogen. Nach dem Studium hat sie in unterschiedlichen SaaS
Unternehmen gearbeitet und ist seit 2 Jahren bei Talentwunder im
Bereich Sales-, Account- und  Partnermanagement tätig.


Mehr zu Tina gibts auf:
https://www.linkedin.com/in/tinahildebrandt/