Folge 31 - Anti-Pattern und Micromanagement

In der täglichen Arbeitswelt gibt es so einige Anti-Pattern, die
vielleicht gut gemeint sind, aber mit denen Micromanagement und
andere eher negative Merkmale einhergehen. In dieser Folge zum
Podcast haben Ina Galinsky und Carsten Rüscher über solche
Erfahrungen gesprochen und haben diese vor allem auf das
Serviceprinzip "Manage den Service, nicht den Menschen" und der
Praktik "Manage den Fluss der Arbeit" bezogen. Herausgekommen
sind auch diesmal eine Vielzahl von praktischen Tipps für den
Alltag in der Einführung oder bereits im Leben mit Kanban oder
auch um festzustellen, was Kanban eigentlich bedeutet und warum
es sinnvoll ist, sich damit auch intensiv auseinander zu setzen.


Wie immer gilt auch hier: Wir freuen uns auf und über Feedback.
Gern per LinkedIn über die persönlichen Nachrichten an Ina oder
Carsten.