086 - Herausforderungen im modernen Logistikunternehmen
Ein Experteninterview mit Katja Vetten & Patrick Förster von
der Vetten Gruppe
48 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Moderne Logistikunternehmen - was macht diese eigentlich aus!? Und
welche Herausforderungen gilt es auf dem Weg der Transformation
dort hin zu beachten? Die Vetten-Gruppe, eine mittelständische
Spedition aus Mönchengladbach, befindet sich aktuell in einem
spannenden Umfeld. Während das Unternehmen an die nun vierte
Generation übergeben wird wandelt sich der Logistikmarkt in der
Post-Corona-Zeit. Wir sprechen darüber, wie Katja Vetten und
Patrick Förster die vergangenen 18 Monate durchlebt und mit der
Firma auch überlebt haben. Es gibt kein richtig und kein falsch für
moderne Logistikunternehmen. Vielmehr kommt es darauf an den
eigenen Fokus zu schärfen und eine Marktnische zu besetzen, die den
wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmung gewährleistet. Genau hier
hat Katja mit ihren Leitungskollegen die Vetten-Gruppe gut
aufgestellt um sich gegen "die Großen" behaupten zu können. In
unserem Interview solltet ihr besonders auf das Verhältnis der
Mitarbeiter untereinander achten. Während wir an vielen Orten eher
ein Hire-and-Fire-Prinzip erkennen können, setzt die Vetten-Gruppe
auf ein familiäres und partnerschaftlichen Verhältnis. Und dies
gelingt mit großem Erfolg. Für mehr - einfach reinhören! Vielen
Dank für eure Zeit Katja und Patrick und die vielen tollen
Einsichten in euer Unternehmen, die ihr unseren Hörer ermöglicht!
welche Herausforderungen gilt es auf dem Weg der Transformation
dort hin zu beachten? Die Vetten-Gruppe, eine mittelständische
Spedition aus Mönchengladbach, befindet sich aktuell in einem
spannenden Umfeld. Während das Unternehmen an die nun vierte
Generation übergeben wird wandelt sich der Logistikmarkt in der
Post-Corona-Zeit. Wir sprechen darüber, wie Katja Vetten und
Patrick Förster die vergangenen 18 Monate durchlebt und mit der
Firma auch überlebt haben. Es gibt kein richtig und kein falsch für
moderne Logistikunternehmen. Vielmehr kommt es darauf an den
eigenen Fokus zu schärfen und eine Marktnische zu besetzen, die den
wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmung gewährleistet. Genau hier
hat Katja mit ihren Leitungskollegen die Vetten-Gruppe gut
aufgestellt um sich gegen "die Großen" behaupten zu können. In
unserem Interview solltet ihr besonders auf das Verhältnis der
Mitarbeiter untereinander achten. Während wir an vielen Orten eher
ein Hire-and-Fire-Prinzip erkennen können, setzt die Vetten-Gruppe
auf ein familiäres und partnerschaftlichen Verhältnis. Und dies
gelingt mit großem Erfolg. Für mehr - einfach reinhören! Vielen
Dank für eure Zeit Katja und Patrick und die vielen tollen
Einsichten in euer Unternehmen, die ihr unseren Hörer ermöglicht!
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