051 - Azubi-Suche und Personalbeschaffung in der Logistik
Wie bewirbt sich der Arbeitgeber beim Azubi der Zukunft??
1 Stunde 8 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
In der heutigen Folge haben wir Tobias Heberlein im Interview. Er
ist Geschäftsführer bei der Firma Azubiyo, die ein umfangreiches
Portal für Azubis bietet. Das klingt jetzt im ersten Moment mal so
gar nicht nach Logistik. Aber das Thema ist sehr relevant für uns
Logistiker. Schließlich rekrutieren wir auch jedes Jahr aufs Neue
den Nachwuchs. Und nicht nur das: Tobias gibt einige spannende
Ansätze darüber, was Azubiyo hier unter Umstände für das einzelne
Unternehmen leisten, aber auch worauf es in der heutigen, digitalen
Zeit bei der Ausschreibung von Stellen ankommt. Und das lässt sich
natürlich auch auf alle anderen Stellen im Unternehmen übertragen.
Ein sehr kurzweiliges und extrem spannendes Interview mit vielen
Insights aus der Branche vom Experten. Wer sich Azubiyo einmal
näher anschauen möchte, darf Tobias gerne direkt ansprechen. Alle
anderen erfahren viel über die Wandlung des Stellenmarktes hin zu
einem Bewerbermarkt, auf dem sich nicht nur die Bewerber
präsentieren müssen, sondern auch die Unternehmen zunehmend unter
Druck geraten sich hier mit der Employer Branding zu beschäftigen.
Viel Spaß beim Zuhören!
ist Geschäftsführer bei der Firma Azubiyo, die ein umfangreiches
Portal für Azubis bietet. Das klingt jetzt im ersten Moment mal so
gar nicht nach Logistik. Aber das Thema ist sehr relevant für uns
Logistiker. Schließlich rekrutieren wir auch jedes Jahr aufs Neue
den Nachwuchs. Und nicht nur das: Tobias gibt einige spannende
Ansätze darüber, was Azubiyo hier unter Umstände für das einzelne
Unternehmen leisten, aber auch worauf es in der heutigen, digitalen
Zeit bei der Ausschreibung von Stellen ankommt. Und das lässt sich
natürlich auch auf alle anderen Stellen im Unternehmen übertragen.
Ein sehr kurzweiliges und extrem spannendes Interview mit vielen
Insights aus der Branche vom Experten. Wer sich Azubiyo einmal
näher anschauen möchte, darf Tobias gerne direkt ansprechen. Alle
anderen erfahren viel über die Wandlung des Stellenmarktes hin zu
einem Bewerbermarkt, auf dem sich nicht nur die Bewerber
präsentieren müssen, sondern auch die Unternehmen zunehmend unter
Druck geraten sich hier mit der Employer Branding zu beschäftigen.
Viel Spaß beim Zuhören!
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