Agiler Gehaltsprozess – „Von der Softwareentwicklung lernen“ #2 mit Björn Schotte

Die “Crew” der Mayflower GmbH hat ihren agilen Gehaltsprozess
selbst entworfen und damit für sich eine der Gretchenfragen der
agilen Szene gelöst. Sie ist zwar nicht die erste Frage, der sich
eine Organisation auf dem Weg in die Agilität stellen soll, aber am
Gehaltsprozess zeigt sich, ob ein Unternehmen es mit der echten
Beteiligung der [...]

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