(Payroll) Fachkräftemangel - hausgemacht?

Den sog. Fachkräftemangel gibt es schon seit Jahren in
Deutschland, das ist nichts Neues. Betroffen waren jahrelang nur
bestimmte Branchen oder Regionen. Die Pandemie hat vieles
verändert. Seit 2021 spüren es nun nahezu alle Branchen,
Unternehmen und Regionen. Sogar EU und international gibt es mehr
Stellen als passende Bewerber.


Insbesondere erfahrene Payroller sind auf dem Markt umworben und
gesucht. Diese können sich mittlerweile Stellen und Unternehmen
aussuchen. Der Arbeitgebermarkt ist schon lange zum
Arbeitnehmermarkt geworden. Folge: Stellen bleiben für Monate
oder sogar für immer unbesetzt.


Wie kann man nun als Unternehmen dem Fachkräftemangel allgemein
und in der Payroll effektiv begegnen? Was können Unternehmen tun,
um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten? Wie kann hier Employer
Branding unterstützen? Was ist eine Arbeitgebermarke? Warum
verlassen Payroller Ihre Unternehmen und wie schafft man es diese
weiterhin im Unternehmen zu halten?


Hierzu unterhalte ich mich mit Dr. Michael Egger, HR Consultant
im Bereich Employer Branding aus Graz.