12 | Otto Scharmer - Kultur der Wandlungsfähigkeit

In dieser Folge sprechen wir mit Otto Scharmer, Mitbegründer des
Presencing Institute und leitender Dozent am MIT (Massachusetts
Institute of Technology), der sich in seiner Arbeit mit den
kulturellen, sozialen und organisationsbezogene Voraussetzungen für
einen erfolgreichen Systemumbau beschäftigt. Mit der “Theorie U”
hat Otto Scharmer einen neuen Steuerungsansatz für
Veränderungsprozesse entwickelt, welcher in unkonventioneller Weise
Lehren der Achtsamkeit mit Change Management und Aktionsforschung
verbindet. Besonders bemerkenswert und als Beweis der Neuartigkeit
dieses Ansatzes erscheint die linguistische Klaviatur an
Wortneuschöpfungen, mit welcher er die erwünschte und erforderliche
Kultivierung des Bewusstseins beschreibt.