Was macht einen Job mit Sinn aus, Yvonne Gröbbels?

In dieser Folge spreche ich mit Yvonne Gröbbels. Yvonne ist
Director People & Culture bei ZEAL und dort für die
Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie den Ausbau der
Unternehmenskultur verantwortlich. Sie ist studierte Human
Resources Managerin und legt ihren beruflichen Fokus derzeit auf
den Bereich New Work und die Implementierung eines modernen
Arbeitsmodells, bei dem neben der Unternehmensziele auch die
Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt stehen. So ist es
bei ZEAL bereits seit Jahren Gang und Gebe, dass die
Mitarbeiter:innen über unbegrenzten Urlaub verfügen und sich ihre
freien Tage selbst einteilen können. Ich spreche mit Yvonne über
viele spannende Themen, angefangen über das Thema Sinn im Job, New
Work und Flexibilität im Arbeitsleben. Wir reißen auch das Thema
mentale Gesundheit an, dessen Bedeutung Yvonne im Interview
hervorgehoben hat und wie ZEAL es schafft, seine Mitarbeiter*innen
präventiv in dem Bereich zu schulen. Außerdem gibt dir Yvonne aber
auch noch eine Menge Tipps für deine eigene Entwicklung: Wie kannst
du in deinem Job positive Veränderungen initiieren, selbst dann
wenn bei dir im Unternehmen eine "Das haben wir schon immer so
gemacht"-Mentalität gelebt wird.