Informelles Lernen @ Scale: LEX - Lernen von Experten
Wie kann man das Wissen interner Experten für die Kollegen nutzbar
machen? Mit LEX - Lernen von Experten zeigt Shakil Awan bei der
Deutschen Telekom wie es gelingen kann.
44 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
In großen Unternehmen gibt es viele Experten, doch wie kann das
Wissen dieser Experten für andere verfügbar gemacht werden und wie
können andere davon Lernen. Mit LEX Der informellen Lernplattform
der Deutschen Telekom hat Shakil Awan (Erfinder und Product Manager
von LEX) es geschafft mehr als 20.000 Mitglieder in einer
Lerncommunity zu bewegen. Neben Firmeninternen Expertenlisten, Chat
und Austauschgruppen und einem eigenen Videokanal gab es dieses
Jahr bereits fast 3000 sogenannte LEX Sessions, teilweise bis zu 70
Stück am Tag. Wie konnte LEX so groß werden, wo waren Stolpersteine
und welche Ratschläge hat Shakil für interessierte, die etwas
ähnliches Aufbauen möchten? Diese und weitere Antworten gibt es in
dieser Episode. Ihr möchtet LEX Live erleben? Folgt Shakil auf
LinkedIn. Für einige Sessions gibt es Wildcards mit der auch
externe die Möglichkeit erhalten an ausgewählten LEX Sessions
teilzunehmen. Meine Highlights: • Habe eine Idee, glaube an deine
Idee und zieht es schnell durch. Einfach machen! • Sessiongeber aus
dem oberen Management und Prominente ziehen die Leute an und sorgen
für eine größere Sichtbarkeit • Bestehende Technologien nutzen - es
braucht keine zusätzlichen Lösungen oder Tools • Es braucht viel
Fleiß, eine kleine Gruppe von gleichgesinnten oder zumindest einen
Antreiber • Jeder ist ein Experte - jeder kann was, jeder kann sein
Wissen teilen • So eine Graswurzelinitiative ist wie ein Garten. Es
braucht kontinuierliche pflege • Informelles Lernen sollte nicht
mit anderen Formaten konkurrieren
Wissen dieser Experten für andere verfügbar gemacht werden und wie
können andere davon Lernen. Mit LEX Der informellen Lernplattform
der Deutschen Telekom hat Shakil Awan (Erfinder und Product Manager
von LEX) es geschafft mehr als 20.000 Mitglieder in einer
Lerncommunity zu bewegen. Neben Firmeninternen Expertenlisten, Chat
und Austauschgruppen und einem eigenen Videokanal gab es dieses
Jahr bereits fast 3000 sogenannte LEX Sessions, teilweise bis zu 70
Stück am Tag. Wie konnte LEX so groß werden, wo waren Stolpersteine
und welche Ratschläge hat Shakil für interessierte, die etwas
ähnliches Aufbauen möchten? Diese und weitere Antworten gibt es in
dieser Episode. Ihr möchtet LEX Live erleben? Folgt Shakil auf
LinkedIn. Für einige Sessions gibt es Wildcards mit der auch
externe die Möglichkeit erhalten an ausgewählten LEX Sessions
teilzunehmen. Meine Highlights: • Habe eine Idee, glaube an deine
Idee und zieht es schnell durch. Einfach machen! • Sessiongeber aus
dem oberen Management und Prominente ziehen die Leute an und sorgen
für eine größere Sichtbarkeit • Bestehende Technologien nutzen - es
braucht keine zusätzlichen Lösungen oder Tools • Es braucht viel
Fleiß, eine kleine Gruppe von gleichgesinnten oder zumindest einen
Antreiber • Jeder ist ein Experte - jeder kann was, jeder kann sein
Wissen teilen • So eine Graswurzelinitiative ist wie ein Garten. Es
braucht kontinuierliche pflege • Informelles Lernen sollte nicht
mit anderen Formaten konkurrieren
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