Das Feedback-Dilemma - Unnützer Rat oder echte Unterstützung?

Eigentlich sind wir alle laufend Feedback oder so genannten
„Ratschlägen“ ausgesetzt. Ob wir das nun wollen und aktiv danach
suchen oder aber auch, dass es einfach ungefragt passiert. Wenn wir
in Interaktion mit anderen Menschen sind, kommt also laufend
Feedback zustande. Bewusst oder unbewusst. Wie nützlich und
förderlich dieses Feedback für dich ist und ob es dich in deiner
persönlichen Entwicklung weiter bringt, oder ob es dich eher
blockiert oder sogar manipuliert, hängt von verschiedenen Faktoren
ab. Eine grosse Rolle in diesem Prozess spielst du selbst. Die
Qualität des Feedbacks das du bekommst, hängt massgeblich davon ab,
wie bewusst du diesen Prozess gestaltest. Was ist eigentlich dein
Ziel oder deine Intention, wenn du dir einen Rat bei jemand anderem
einholst? Und warum genau eigentlich bei dieser Person? Ist sie
geeignet um dir „qualitativ“ hochstehendes Feedback zu geben? Was
für eine Rolle spielen dabei Werte und Persönlichkeit? Und welche
Stolpersteine solltest du dabei beachten? All diese Fragen sind
mitverantwortlich, ob Feedback für dich ein machtvolles Instrument
ist, oder aber ob du dich eher versunsichern und von deinem
Gegenüber verwirren lässt. Du siehst, es lohnt sich also, da mal
tiefer einzutauchen.